管理者行为特征与上市公司盈余管理

本书从多个方面入手，研究管理者行为特征对盈余管理的影响，并针对现有问题提出了相应的约束模型以及对策。

本书主要研究内容包括：盈余管理的产生原因，管理者行为特征对盈余管理的影响，管理者风险偏好以及乐观程度、过度自信等行为特征对盈余管理的影响机理，与管理者行为特征相关的管理者声誉、管理者变更、管理者薪酬等要素对盈余管理的影响，如何在考虑管理者过度自信、过度乐观和风险偏好的基础上约束其盈余管理行为。

本书主要面向会计、财务管理、企业管理等专业的研究生，以及关注盈余管理和管理者行为分析等相关领域的研究学者。