大学生就业指导

本书根据教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》编写。旨在指导学生了解专业学习与就业方向；增强自我管理，提升就业竞争力和职业素质；帮助学生了解企业行为规范，调整择业心态，合理定位；介绍当前的就业制度和就业程序，提供搜集求职信息、打造完美求职材料、招聘面试全攻略以及签约、派遣与报到的程序；最终使学生能适应社会，完成角色转变；最后还介绍了创业基础，以使学生树立创业意识，做好创业准备。

本书在理论概括基础上，辅以生动案例，可读性强。写作团队充分利用教育平台深入调研，针对大学毕业生就业工作的实际情况和特点，提供切实可行的就业指导，是一本实用性、针对性和操作性强的大学生就业指导教材。

目录
- 前辅文
- 第1章专业学习与就业方向
  - 1.1 专业课程学习基本要求
    - 1.1.1 各专业的学习内容和培养目标
    - 1.1.2 在校期间应取得的职业证书
  - 1.2 专业就业现状及前景
    - 1.2.1 各专业的基本特色、发展动向及其在社会经济发展中的地位和作用
    - 1.2.2 职业对所学专业知识和专业技能的要求
    - 1.2.3 近年来毕业生的需求情况
    - 1.2.4 毕业生可从事的工作岗位及相关领域
- 第2章自我管理，提升就业竞争力
  - 2.1 社会人才评价标准分析
    - 2.1.1 社会人才评价标准研究
    - 2.1.2 人才评价标准发展阶段
    - 2.1.3 新时期人才评价标准
    - 2.1.4 社会职业岗位对大学生知识结构要求
    - 2.1.5 社会职业岗位对大学生能力结构要求
  - 2.2 学会学习与不断创新
    - 2.2.1 学习能力及其培养
    - 2.2.2 创新能力及其培养
  - 2.3 开发情商与培养团队精神
    - 2.3.1 情商的修炼
    - 2.3.2 逆境情商的自我完善
    - 2.3.3 培养团队精神
- 第3章职业素质与企业行为规范
  - 3.1 职业素质的内涵
    - 3.1.1 职业素质定义
    - 3.1.2 职业素质特点
    - 3.1.3 职业素质提高
  - 3.2 企业行为规范
    - 3.2.1 从上班到下班
    - 3.2.2 工作方法
    - 3.2.3 创造工作愉快
    - 3.2.4 因公外出
    - 3.2.5 形象规范
    - 3.2.6 语言规范
    - 3.2.7 企业行为规范举例
- 第4章调整择业心态，合理定位
  - 4.1 求职择业前应解决的几个问题
    - 4.1.1 认清当前就业形势
    - 4.1.2 转变与更新就业观念
  - 4.2 适合的才是最好的
    - 4.2.1 气质与职业吻合
    - 4.2.2 性格与职业吻合
    - 4.2.3 能力与职业吻合
    - 4.2.4 兴趣与职业吻合
  - 4.3 合理定位应该处理好的几个关系
    - 4.3.1 专业与职业
    - 4.3.2 待遇与机遇
    - 4.3.3 小单位与大单位
    - 4.3.4 学历与能力
- 第5章就业制度和就业程序
  - 5.1 大学生就业环境和就业制度
    - 5.1.1 大学生就业环境现状
    - 5.1.2 现行大学生就业政策
  - 5.2 大学生就业形式与程序
    - 5.2.1 大学生就业形式
    - 5.2.2 大学生就业程序
  - 5.3 毕业生就业相关规定
    - 5.3.1 毕业生注意事项
    - 5.3.2 应届生就业一般流程
    - 5.3.3 就业指导中心工作安排流程
- 第6章如何搜集求职信息
  - 6.1 大学生求职的主要途径
    - 6.1.1 校园招聘会
    - 6.1.2 社会招聘会
    - 6.1.3 网络招聘会
    - 6.1.4 其他渠道
  - 6.2 就业信息的内容和获取渠道
    - 6.2.1 就业信息的内容
    - 6.2.2 获取就业信息的渠道
  - 6.3 就业信息的处理和利用
    - 6.3.1 就业信息的处理
    - 6.3.2 就业信息的科学利用
- 第7章打造完美求职材料
  - 7.1 求职材料的重要性及内容
    - 7.1.1 求职材料的重要性
    - 7.1.2 求职材料的内容
    - 7.1.3 准备求职材料的要领
  - 7.2 求职信的撰写
    - 7.2.1 求职信的撰写格式
    - 7.2.2 求职信的六大注意事项
    - 7.2.3 求职信范例
  - 7.3 简历制作
    - 7.3.1 简历的类型
    - 7.3.2 简历的基本内容
    - 7.3.3 撰写简历的方法
    - 7.3.4 简历应避免的问题
    - 7.3.5 简历应该抓住重点
    - 7.3.6 英文简历
    - 7.3.7 不同国家的简历要求
    - 7.3.8 简历模板
    - 7.3.9 简历制作的经验分享
  - 7.4 求职材料的保管和投递
    - 7.4.1 求职材料的保管
    - 7.4.2 求职材料的投递
    - 7.4.3 通过电子邮件投递简历的经验分享
- 第8章招聘面试全攻略
  - 8.1 招聘活动的基本流程
    - 8.1.1 招聘的含义
    - 8.1.2 招聘的渠道
    - 8.1.3 招聘的基本流程
  - 8.2 笔试
    - 8.2.1 笔试的种类
    - 8.2.2 笔试的准备
  - 8.3 面试
    - 8.3.1 面试概述
    - 8.3.2 面试的种类
    - 8.3.3 面试的内容及考核
    - 8.3.4 面试技巧
    - 8.3.5 面试成功的原则
    - 8.3.6 面试禁忌
    - 8.3.7 面试结束后的注意事项
  - 8.4 面试礼仪
    - 8.4.1 时间观念很重要
    - 8.4.2 注意进入面试单位的第一形象
    - 8.4.3 等待面试时的表现不容忽视
    - 8.4.4 把握与面试官见面的第一印象
    - 8.4.5 让面试官重视你
- 第9章签约、派遣与报到
  - 9.1 签约
    - 9.1.1 签约的内涵和基本流程
    - 9.1.2 签约的主要流程
    - 9.1.3 签约各方的权利和义务
    - 9.1.4 《就业协议书》与劳动合同
    - 9.1.5 违约责任及办理手续
  - 9.2 派遣
    - 9.2.1 派遣方案的制订依据
    - 9.2.2 《报到证》的作用
    - 9.2.3 改派的制度和程序
  - 9.3 报到
    - 9.3.1 报到的规定和基本程序
    - 9.3.2 人事代理制度
- 第10章适应社会，完成角色转变
  - 10.1 面临的角色转换
    - 10.1.1 学生角色和职业角色的不同
    - 10.1.2 学生角色向职业角色的转换
    - 10.1.3 角色转换过程中容易出现的问题
    - 10.1.4 角色转换过程中增强角色意识
  - 10.2 要有良好的择业心态和心理承受力
    - 10.2.1 保持良好的择业心态的重要性
    - 10.2.2 大学毕业生具备良好的择业心态的标准
    - 10.2.3 大学毕业生择业中常见的矛盾心理
    - 10.2.4 大学毕业生择业中常见的心理障碍
  - 10.3 大学毕业生在角色转换中应培养四种能力
    - 10.3.1 独立生活能力
    - 10.3.2 人际交往能力
    - 10.3.3 应对挫折能力
    - 10.3.4 应变能力
  - 10.4 重视第一份工作，积极适应社会
    - 10.4.1 重视第一份工作
    - 10.4.2 树立良好的第一印象
    - 10.4.3 积极适应职业角色迈向成功
- 第11章创业基础
  - 11.1 创业机会与计划
    - 11.1.1 创业机会
    - 11.1.2 创业计划
  - 11.2 创业组织与管理
    - 11.2.1 创业组织
    - 11.2.2 创业管理
- 参考文献

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