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管理心理学(第4版)

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材

作者:
朱永新
定价:
46.80 元
版面字数:
500.00千字
开本:
16开
装帧形式:
平装
页数:
348
最新
印次时间:
2026年04月
ISBN:
978-7-04-055581-3
物料号:
55581-00
出版时间:
2021-08-09
读者对象:
高等教育
一级分类:
心理学
二级分类:
应用心理学

本书为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。自初版以来,本书累计印刷35次,被全国各地高校广泛采用,受到广大师生的一致认可。

全书共11章,系统介绍了管理心理学的基本知识和研究成果,涉及以下主题:管理心理学概述、中国古代管理心理思想、西方近代管理心理学的思想和理论、组织系统概述、目标管理心理、人力资源管理心理、时间管理心理、信息管理心理和环境管理心理。本次修订优化了结构体系,有效整合了知识模块,增加了与实践紧密相关的案例,更新调整了章前案例,配套了关联知识点和技能点的微课视频、拓展阅读,在丰富教材内容、推进案例教学的同时,帮助学习者进一步构建学科体系、拓宽学习渠道、夯实知识基础。

本书在保持原版教材特点的基础上,结合学科发展体现了时代特征,是一本全面、系统、富有特色的管理心理学教材。本书可作为高等学校心理学、管理学、人力资源管理等专业本科生、研究生教材,可作为MBA、EMBA等专业学位教育教材,也可供广大管理实践者和社会读者阅读参考。

  • 目录
    • 前辅文
      • 第一章 管理心理学概述
        • 第一节 管理心理学的概念与内涵
          • 第二节 管理心理学的研究目的、研究对象与研究内容
            • 第三节 管理心理学的学科性质与学科意义
              • 第四节 管理心理学研究的基本原则与主要方法
              • 第二章 中国古代管理心理思想
                • 第一节 中国古代管理心理思想的历史发展
                  • 第二节 中国古代管理心理思想的主要特征
                    • 第三节 中国古代管理心理思想的内容与体系
                    • 第三章 西方近代管理心理学的思想和理论
                      • 第一节 西方管理心理学关于人性的假设
                        • 第二节 西方管理心理学关于人员激励的理论
                          • 第三节 西方管理心理学思想和理论的启示
                          • 第四章 组织系统概述
                            • 第一节 组织概述
                              • 第二节 组织结构概述
                                • 第三节 组织创新及能力提升
                                • 第五章 目标管理心理
                                  • 第一节 目标、目标行为与目标管理
                                    • 第二节 影响目标的心理因素
                                      • 第三节 目标的心理功能
                                        • 第四节 组织目标管理实践
                                        • 第六章 人力资源管理心理(上)
                                          • 第一节 人力资源管理概述
                                            • 第二节 人员招聘心理
                                              • 第三节 人员开发心理
                                              • 第七章 人力资源管理心理(中)
                                                • 第一节 有效领导
                                                  • 第二节 绩效管理
                                                  • 第八章 人力资源管理心理(下)
                                                    • 第一节 人员保留概述
                                                      • 第二节 薪酬管理
                                                        • 第三节 员工关系管理
                                                          • 第四节 心理健康管理
                                                          • 第九章 时间管理心理
                                                            • 第一节 时间与管理
                                                              • 第二节 时间管理的原则
                                                                • 第三节 时间管理的方法
                                                                • 第十章 信息管理心理
                                                                  • 第一节 信息与管理
                                                                    • 第二节 信息沟通
                                                                      • 第三节 信息与决策
                                                                        • 第四节 会议与信息管理
                                                                        • 第十一章 环境管理心理
                                                                          • 第一节 环境与管理
                                                                            • 第二节 物理环境管理
                                                                              • 第三节 心理环境管理
                                                                                • 第四节 组织文化管理实践
                                                                                • 主要参考文献

                                                                                相关图书