本书是上海市重点课程配套教材。全书内容共十章,分别是绪论、职业生涯规划理论基础、影响职业生涯规划的因素、职业世界分析、内在自我分析、职业决策、匹配分析、求职指导、职业适应与发展、创业教育。
本书根据教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》编写,理论知识充足,案例丰富针对性强,设置了课程思政内容和实践训练内容。
本书既可作为高等学校职业生涯规划、职业发展与就业指导课程教材,也可作为社会人士自学用书。
- 前辅文
- 第一章 绪论
- 学习目标
- 学习重点
- 引导案例 小陈本科毕业后的去向选择
- 第一节 职业生涯规划概述
- 第二节 职业生涯规划的意义与影响
- 第三节 职业的未来发展趋势
- 本章小结
- 案例分析 袁隆平的职业生涯
- 第二章 职业生涯规划理论基础
- 学习目标
- 学习重点
- 引导案例 钱三强——“中国原子弹之父”
- 第一节 职业生涯发展阶段理论
- 第二节 职业选择理论
- 本章小结
- 案例分析 江上舟的职业生涯
- 第三章 影响职业生涯规划的因素
- 学习目标
- 学习重点
- 引导案例 我为什么要读研?
- 第一节 职业目标
- 第二节 外在因素
- 第三节 内在因素
- 第四节 行动经历
- 本章小结
- 案例分析 女硕士的十年乡村路
- 第四章 职业世界分析
- 学习目标
- 学习重点
- 引导案例 应该去烟草公司还是互联网公司工作
- 第一节 影响劳动力市场的因素
- 第二节 产业、行业与职业分类
- 第三节 职业分析方法
- 第四节 职业及胜任力分析
- 本章小结
- 案例分析 小赵的职业生涯选择
- 第五章 内在自我分析
- 学习目标
- 学习重点
- 引导案例 考研还是就业
- 第一节 自我认知
- 第二节 性格
- 第三节 兴趣
- 第四节 能力
- 第五节 价值观
- 本章小结
- 案例分析 小兰的职业生涯规划
- 第六章 职业决策
- 学习目标
- 学习重点
- 引导案例 选对池塘钓大鱼
- 第一节 职业决策概述
- 第二节 计划型决策:认知信息加工理论
- 第三节 职业决策工具
- 本章小结
- 案例分析 布莱登的难题
- 第七章 匹配分析
- 学习目标
- 学习重点
- 引导案例 苏先生为什么想辞职?
- 第一节 人就业市场需求匹配
- 第二节 人职匹配
- 第三节 人组织匹配
- 第四节 人人匹配
- 本章小结
- 案例分析 米其林的管理秘诀
- 第八章 求职指导
- 学习目标
- 学习重点
- 引导案例 研究生小王的求职之旅
- 第一节 收集就业信息
- 第二节 简历、求职礼仪与面试
- 第三节 心理调适
- 第四节 就业权益保护
- 本章小结
- 案例分析 轻信诈骗信息岗财两空
- 第九章 职业适应与发展
- 学习目标
- 学习重点
- 引导案例 初入职场的小江
- 第一节 新员工的组织社会化
- 第二节 大学生、新员工的组织适应
- 第三节 职场挑战与应对策略
- 第四节 职业发展
- 本章小结
- 案例分析 迂回的选择
- 第十章 创业教育
- 学习目标
- 学习重点
- 引导案例 他该继续创业吗?
- 第一节 创业概述
- 第三节 创业实务
- 本章小结
- 案例分析 孙绍瑞的创业
- 附录一 职业兴趣倾向自我探索
- 附录二 田崎仁职业价值观测评
- 附录三 工作中你看重的是什么?
- 参考文献