本书是职业院校法律事务专业课程改革成果教材。
本书系统地介绍了劳动法的基本概念、发展历程、主要要素以及劳动合同与用工管理等相关内容。全书共分为七编。第一编为劳动法与劳动法律关系，涵盖劳动法的概念、调整对象、历史发展、现行体系以及劳动法律关系的主体和内容；第二编详细解读了劳动合同与用工管理，包括劳动合同概述、签订与入职管理、内容与效力、履行管理、解除与终止；第三编至第五编分别就劳动合同法的特别规定、工时制度与工资制度、劳动就业保护进行了深入探讨；第六编介绍了社会保障制度，包括社会保障法律制度、社会保险制度和社会保险基金的监管与法律责任；第七编围绕劳动争议处理与劳动监察展开，涵盖劳动争议处理制度、仲裁与诉讼程序以及劳动监察等内容。
本书内容丰富、结构清晰，既有理论深度，又注重实践操作，为读者全面理解和掌握劳动法知识提供了有益参考。
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本书可作为职业院校法律事务专业教学用书，也可供法律爱好者参考使用。
- 目录
- 前辅文
- 第一编 劳动法与劳动法律关系
- 第一章 劳动法概述
- 第一节 劳动法的概念和调整对象
- 第二节 劳动法的历史发展与我国现行劳动法体系
- 巩固与拓展
- 第二章 劳动法律关系
- 第一节 劳动法律关系的主体
- 第二节 劳动法律关系的内容
- 巩固与拓展
- 第二编 劳动合同与用工管理
- 第三章 劳动合同概述
- 第一节 认识劳动合同
- 第二节 劳动规章制度
- 巩固与拓展
- 第四章 劳动合同签订与入职管理
- 第一节 劳动合同签订
- 第二节 用人单位的入职管理
- 巩固与拓展
- 第五章 劳动合同的内容与效力
- 第一节 劳动合同的订立
- 第二节 劳动合同的必备条款
- 第三节 劳动合同的约定条款
- 第四节 劳动合同的效力
- 巩固与拓展
- 第六章 劳动合同的履行管理
- 第一节 劳动合同的履行与变更
- 第二节 调岗概述
- 第三节 劳动合同的续订
- 巩固与拓展
- 第七章 劳动合同的解除与终止
- 第一节 协商解除与劳动者单方解除劳动合同
- 第二节 用人单位单方解除劳动合同
- 第三节 劳动合同终止
- 第四节 经济补偿金与赔偿金
- 巩固与拓展
- 第三编 劳动合同法的特别规定
- 第八章 集体合同
- 第一节 集体合同概述
- 第二节 集体合同订立与争议处理
- 巩固与拓展
- 第九章 劳务派遣
- 第一节 劳务派遣概述
- 第二节 劳务派遣的法律责任
- 巩固与拓展
- 第十章 非全日制用工
- 第一节 非全日制用工概述
- 第二节 非全日制用工的法律责任
- 巩固与拓展
- 第四编 工时制度与工资制度
- 第十一章 工时制度
- 第一节 工作时间与休息休假制度
- 第二节 延长工作时间的法律规定
- 巩固与拓展
- 第十二章 工资制度
- 第五编 劳动就业保护
- 第十三章 劳动就业与职业培训制度
- 第十四章 劳动者的就业保障与劳动保护
- 第一节 劳动安全卫生制度
- 第二节 特殊劳动者的就业保障与劳动保护
- 巩固与拓展
- 第六编 社会保障制度
- 第十五章 社会保障法律制度
- 第一节 社会保障法律制度的概念与历史沿革
- 第二节 社会保障法律制度的主要内容
- 巩固与拓展
- 第十六章 社会保险制度
- 第一节 养老保险
- 第二节 医疗保险
- 第三节 工伤保险
- 第四节 失业保险
- 第五节 生育保险
- 巩固与拓展
- 第十七章 社会保险基金的监管与法律责任
- 第一节 社会保险基金的监管
- 第二节 社会保险征缴的法律责任
- 巩固与拓展
- 第七编 劳动争议处理与劳动监察
- 第十八章 劳动争议处理制度
- 第一节 劳动争议的概念、处理原则与受案范围
- 第二节 劳动争议的协商与调解程序
- 第三节 劳动争议举证责任
- 巩固与拓展
- 第十九章 劳动争议的仲裁与诉讼程序
- 第一节 劳动争议的仲裁程序
- 第二节 劳动争议的诉讼程序
- 巩固与拓展
- 第二十章 劳动监察
- 第一节 劳动监察制度
- 第二节 劳动监察的权限与程序
- 巩固与拓展
- 参考文献
