大学生就业研究与实践50个经典理论——中国情境下的分析、评论与应用

样章

作者：

教育部学生服务与素质发展中心组织编著

定价：

85.00 元

版面字数：

570.00千字

开本：

16开

装帧形式：

平装

版次：

最新版次
印刷时间：

2026年

ISBN：

978-7-04-066788-2

物料号：

66788-00

出版时间：

2026-05-06

读者对象：

高等教育

一级分类：

就业/创业/生涯规划

二级分类：

大学生就业指导

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前辅文
第一章经济学理论
- 第一节生产要素需求理论
- 第二节蛛网模型理论
- 第三节搜寻与匹配理论
- 第四节人力资本理论
- 第五节半固定劳动成本理论
第二章管理学理论
- 第一节生态系统理论
- 第二节目标管理理论
- 第三节多重就业理论
- 第四节心理契约理论
- 第五节资源编排理论
- 第六节善用机缘论
- 第七节资源基础理论
- 第八节时空理论
- 第九节创新驱动创业理论
第三章社会学理论
- 第一节文化资本理论
- 第二节社会资本理论
- 第三节劳动力市场分割理论
- 第四节社会交换理论
第四章统计学理论
- 第一节统计学基础理论
- 第二节回归分析理论
- 第三节因果推断理论
第五章教育学理论
- 第一节素质教育四大支柱理论
- 第二节职业选择理论
- 第三节能力本位教育理论
- 第四节多元智能理论
- 第五节体验式学习理论
- 第六节终身学习理论
第六章思想政治教育学理论
- 第一节人的全面发展理论
- 第二节精神动力理论
- 第三节交往实践理论
- 第四节价值观理论
- 第五节环境优化理论
第七章职业生涯理论
- 第一节人-环境匹配理论
- 第二节职业锚理论
- 第三节生命历程-生活空间理论
- 第四节社会认知生涯理论
- 第五节生涯建构理论
- 第六节职业生涯成功理论
第八章心理学理论
- 第一节大五人格理论
- 第二节职业兴趣理论
- 第三节自我决定理论
- 第四节思维加工理论
- 第五节心智感知理论
- 第六节人生叙事理论
- 第七节神经网络理论
第九章法学理论
- 第一节劳动关系与相关法律关系理论
- 第二节职业培训的法律关系理论
- 第三节大学生校外实习与兼职法律关系理论
- 第四节就业促进理论与法律实践
- 第五节劳动监察和劳动争议解决理论与制度