本教材为大学生创新创业、职业发展与就业指导系列教材之一。
教材立足当前职场实际，兼顾不同学科学习者需求，针对传统教材理论与实践脱节的痛点，系统培养大学生就业全流程知识与实操技能。教材主要内容包括职业分析、基于胜任力模型的人才画像、自我评价、职业决策、笔试、面试、就业权益保障以及新员工组织社会化，帮助学习者构建系统的知识体系。每章配套相关的引导案例、实践操作题与章后案例分析，启发学习者思考就业中可能面临的现实问题。
本教材兼顾理论知识与实践应用，可作为大学生就业指导课程教材，适配不同学科学习者就业需求，为大学生就业提供切实可行的指导。
- 目录
- 前辅文
- 第一章 职业分析
- 学习目标
- 引导案例
- 第一节 宏观环境分析
- 第二节 就业与创业
- 第三节 岗位说明书
- 复习思考题
- 案例分析
- 实践操作题
- 第二章 基于胜任力模型的人才画像
- 学习目标
- 引导案例
- 第一节 胜任力模型概述
- 第二节 基准性胜任力：知识与技能
- 第三节 鉴别性胜任力
- 第四节 发展性胜任力
- 第五节 人工智能生成岗位胜任力模型
- 复习思考题
- 案例分析
- 实践操作题
- 第三章 自我评价
- 学习目标
- 引导案例
- 第一节 标准化测评
- 第二节 自我建构
- 第三节 简历撰写
- 复习思考题
- 案例分析
- 实践操作题
- 附录一 霍兰德量表
- 附录二 MBTI测试
- 第四章 职业决策
- 学习目标
- 引导案例
- 第一节 职业决策的多维度因素分析
- 第二节 职业决策的匹配分析框架
- 第三节 决策平衡单
- 第四节 职业发展画布
- 第五节 职业决策的辅助模型与工具
- 复习思考题
- 案例分析
- 实践操作题
- 第五章 笔试
- 学习目标
- 引导案例
- 第一节 笔试的资格审查
- 第二节 笔试中的知识考察
- 第三节 笔试中的技能测评
- 第四节 笔试中的能力甄别
- 复习思考题
- 案例分析
- 实践操作题
- 第六章 面试
- 学习目标
- 引导案例
- 第一节 胜任力模型指导下的面试准备
- 第二节 职场礼仪与沟通技巧
- 第三节 群体面试
- 第四节 个体面试
- 第五节 AI面试
- 复习思考题
- 案例分析
- 实践操作题
- 第七章 就业权益保障
- 学习目标
- 引导案例
- 第一节 识别与防范就业欺诈
- 第二节 三方协议
- 第三节 劳动者权益保护
- 第四节 见习期与试用期的区别
- 第五节 社会保险
- 复习思考题
- 案例分析
- 实践操作题
- 第八章 新员工组织社会化
- 学习目标
- 引导案例
- 第一节 新员工组织社会化概述
- 第二节 新员工的适应
- 第三节 新员工的培训
- 第四节 职场适应期的心理调适和职业发展
- 复习思考题
- 案例分析
- 实践操作题
- 主要参考文献
