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管理学基础(第二版)


作者:
由建勋
定价:
44.80 元
版面字数:
290.00千字
开本:
16开
装帧形式:
平装
页数:
228
最新
印次时间:
2025年12月
ISBN:
978-7-04-063685-7
物料号:
63685-00
出版时间:
2025年12月
读者对象:
高等职业教育
一级分类:
财经大类
二级分类:
财经类专业基础
三级分类:
管理学基础

本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课务本求实·力学笃行系列新形态一体化教材之一。

本书根据高职学生特点,以提升管理素养、创新素质和养成管理能力为目标,以主要管理职能为主线,融入最新管理实践,聚焦基础管理理论,强化管理学教学中的价值引领作用,突出最新及经典案例的简明管理理论解读,让管理妙趣横生。本书由认知管理、科学决策、制订计划、设计组织、领导团队、控制活动和创新发展7章构成,实现了管理理论的情景化和具体化,使管理学理论回归实践,让学生轻松学习管理思维,领悟管理魅力,引导学生像管理者那样去思考问题,指导学生运用管理学原理经营自己的生活、学习,进而发展到未来的就业与创业,也为学生后续的专业课程学习打下良好的基础。

本书配套建设了丰富的数字资源,教师如需获取本书授课用PPT、习题答案等配套资源,请登录“高等教育出版社产品信息检索系统”(xuanshu.hep.com.cn)免费下载。

本书既可作为高等职业教育本科、专科院校和应用型本科院校管理类专业的教材,同时也可作为各类企业管理培训和企业管理者自学教材使用。

  • 目录
    • 前辅文
      • 第一章 认知管理
        • 第一节 管理概念认知
          • 第二节 管理者认知
            • 第三节 管理理论认知
            • 第二章 科学决策
              • 第一节 决策认知
                • 第二节 决策程序
                  • 第三节 决策方法
                  • 第三章 制订计划
                    • 第一节 计划认知
                      • 第二节 确定目标
                        • 第三节 编制计划
                        • 第四章 设计组织
                          • 第一节 组织设计概述
                            • 第二节 员工配置
                              • 第三节 组织文化
                                • 第四节 组织变革
                                • 第五章 领导团队
                                  • 第一节 领导认知
                                    • 第二节 有效激励
                                      • 第三节 善用沟通
                                      • 第六章 控制活动
                                        • 第一节 控制认知
                                          • 第二节 控制方法
                                            • 第三节 控制技术
                                            • 第七章 创新发展
                                              • 第一节 管理创新认知
                                                • 第二节 管理创新的内容
                                                  • 第三节 管理创新的实施
                                                  • 参考文献

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